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不管*ST信通以后会不会被重组，对于此前高价买入并且长期持有公司股票的投资者来说，都已经无济于事，因为他们已经处于绝对的深度套牢之中。本栏想说的是，*ST信通对于投资者的态度并不像对待老板那样，这样的基因注定公司最终的发展不会很好。不仅是*ST信通，很多上市公司都没有认真考虑中小投资者的利益和诉求，上市公司往往唯大股东马首是瞻，甚至大股东在上市公司就是一言堂，除了再融资的时候，没有人会想起中小投资者。

站在新的历史方位，华商基金不忘初心，牢记使命，积极把握机遇，着力推动权益类基金的快速发展。多年来华商基金一直以主动管理擅长，旗下主动管理的权益类基金也一直保持较高规模占比，未来也将继续加强主动权益类基金的管理，提高投研水平，优化投资结构，丰富产品类型，矢志让权益类基金成为中国资本市场重要的、长期的专业投资者。同时，努力践行长期投资、价值投资与社会责任投资理念，积极引导资源配置，服务实体经济，努力实践普惠金融。

64本卷宗和103起受贿事实显示，为了能在结算事项及上级补助资金等方面得到省财政厅的支持，请托魏跃晖给予关照的地市几乎涵盖辽宁全省。例如，2001年春节前夕，魏跃晖去辽宁某市培训中心开全省财政决算会议。会议期间，该市财政局局长宛某来到魏跃晖房间，对魏跃晖说：“要过年了，我市财政局没少受你照顾，我特别感谢你，这里面有些钱是我个人的意思，希望你继续照顾我。”魏跃晖只是客气了一下，就收下了20万元。次年春节到来前夕，魏跃晖又到该市培训中心开全省财政决算会议，宛某再次来到魏跃晖的房间，表达想争取更多的财政支持（该市作为经济欠发达地区，当时想更多地得到资金），魏跃晖答应后再次收下20万元，并点头表示感谢。

不只是上述逾期债务，《每日经济新闻》记者还注意到，东方金钰未到期债务也高达73.43亿元，多笔债务于近日将到期。其中，中国民生银行股份有限公司深圳分行的9500万债权于2018年8月7日即将到期；此外，上市公司还有5笔债务将于2018年9月份到期，5笔债务金额合计达4.364亿元。

四、优化考核体系 从考核指标的角度上来看，考核指标的选择上从重增长向重价 值进行转变，根据前台、中台、后台在价值创造及对公司盈利 影响的程度等方面的不同，做好员工的分类考核管理，体现企 业内部的公平性和激励性。例如，随着银行理财产品向净值型 转型，产品的业绩表现逐步取代“刚性兑付”成为吸引投资者 的关键因素。将银行理财业务与自营业务严格分离，促进资管 业务实现真正的“卖者尽责，买者自负”。各家银行理财业务 的需要结合这一业务特点配套相应的考核体系。 另外，如何结合表内数据表内外风险，设计有效的绩效考核指 标，提髙风险考核力度，保障业务持续稳健发展也是下一步在 管理体系中需要考虑的问题。

10．景洪市城市投资开发有限公司原总经理谭正良。2016年乘坐飞机头等舱1次，超标金额2090元，由办公室员工毛梦经办，经财务部经理吴正安审核，财务总监李春梅审批报销。11．云南一乘股份有限公司原董事长李丹。2016年乘坐飞机头等舱1次，超标金额800元，由办公室员工段建萍经办，经财务部原经理李保华审核，财务总监谭旭春审批报销。